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Dites ce qui se passe dans votre organisation, ou demandez un appel de découverte de 30 minutes. Une courte description suffit; nous vous demanderons le reste.

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Ce qui se passe ensuite

Un appel de découverte de 30 minutes, où vous décrivez la situation et nous posons des questions. Sans diapositives.
Une note écrite de ce que nous avons entendu, en quelques jours, pour que vous puissiez nous corriger avant que nous proposions quoi que ce soit.
Une proposition avec options, dimensionnée selon la maturité que nous nous attendons à trouver, le Diagnostic étant la plus petite.